Oświadczenia pracownika. Niestety konieczne.

Wielokrotnie zdarzyło mi się słyszeć narzekania pracowników na nadmierną "papierologię", na liczne formularze i oświadczenia jakie przekazywałam do wypełnienia. Gdybym mogła, sama chętnie bym ich nie wypełniała. Niestety – aby poprawnie wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie – musi on oświadczyć o wielu rzeczach. Idealnie, jeśli kadrowa lub pracodawca pamięta o przekazaniu pracownikowi odpowiednich druków. Ale jeszcze lepiej by było gdyby pracownik sam wiedział jakie informacje powinien przekazywać pracodawcy, aby w przyszłości uniknąć niepotrzebnych korekt i stresów.

czytaj więcej…

Wynagrodzenie netto. Czarna magia…

Czy wiesz jak jest liczona kwota netto z Twojego wynagrodzenia brutto? Jakie składki są naliczane, jak rozliczana jest zaliczka na podatek dochodowy? Jeśli jesteś pracownikiem warto znać chociaż podstawowe zasady rozliczania wynagrodzenia, dzięki temu unikniesz zaskoczenia w dniu wypłaty, a rozliczenie roczne przychodów zajmie Ci kilka minut. 

czytaj więcej…

Kadry i Płace – usługi do wynajęcia!

Outsorcing kadrowo-płacowy. Zakres oferowanych usług, doświadczenie, posiadane uprawnienia – często pięknie opisane lub przedstawione w ofercie – mijają się z prawdą. Atrakcyjne ceny nie zawsze idą w parze z profesjonalną obsługą. Na co zwrócić uwagę wybierając zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową? Czy jest ona ważna i jaki ma wpływ na firmę – zakład pracy? 

czytaj więcej…